Avtor: Metoda Dodič Fikfak funkcija: predstojnica Kliničnega inštituta za medicino dela, prometa in športa Metoda Dodič Fikfak

»Ne govorimo več o verjetnosti, ampak gre za vprašanje časa.«

»Ampak ko je nekaj tako predvidljivega, si oči ne moreš več zatiskati.«

»Razumeli smo, da je to naša etična in moralna dolžnost.«

»Kanal C0 bo predstavljal trajno tveganje za mikrobiološko in kemijsko onesnaženost vode v Ljubljani.«

»Zdaj ne govorimo več o tveganju, ampak je samo še vprašanje časa.«

»Prepričani so, da je delo zunaj in vročina sestavni del njihovega poklica. Poleg tega so prepričani, da jim bo veliko bolj prijetno, če se bodo slekli.«

»Pogovor s strokovnjaki geologi je pokazal, da bi se lahko namestili senzorji, ki bi opozarjali na povečane koncentracije določenih kemijskih snovi, ki bi pritekle v Malne, vendar bi bil vsak opozorilni sistem praktično prepozen za obveščanje ljudi.«

»Moram reči, da v enem letu nimamo niti ene. Kar pomeni, da delavci niso ozaveščeni ali pa se bojijo delodajalcev.«

»Nikakor si ne moremo privoščiti vojaških vadbišč na kraškem področju.«

»Gre za mala kemijska tovarna. Ali pa velika.«

»Bog, ne daj, bog, ne daj! Mi smo takoj poslali negativno mnenje na ministrstvo za zdravje, ko smo to slišali. To bi bilo samo teoretično mogoče, praktično pa ne.«

»To pomeni, da bo treba upoštevati tudi v teh skupinah bolj rigorozna pravila obnašanja.«

»Poznam številne organizacije, ki svojim delavcem, čeprav imajo pozitivne, ne dovolijo dela od doma. Prepričana sem, da gre za nezaupanje do delavcev.«

»Opozarjam na to in izkoriščam priložnost, da pristojna ministrstva prosim, da se hitri testi omogočijo, tako da se naredi protokol in da se pove, kateri so ti testi in na kak način in kdo jih lahko izvaja, da bodo lahko to delali tudi delodajalci na strokoven način, in ne tako, kot mislijo sami, da je v redu, čeprav lahko delajo napačno in v škodo.«

»Delodajalci so dolžni narediti oceno tveganja in razmisliti, kako preprečiti vnos in širitev virusa v delovno organizacijo ter kako omogočiti normalen potek dela.«

»Če ste prehlajeni, če ste bolni, pokličite zdravnika, delodajalca in ostanite doma.«

»Naša izkušnja je, da so v trenutku, ko je bila epidemija preklicana, delovne organizacije mislile, da mask ne potrebujemo več – to je bila napačna percepcija.«

»Ni dovolj, da samo poskrbimo za ukrepe, pomembno je, da delavci razumejo, zakaj in kako se morajo obnašati.«

»Odgovornost za to, da v delovnih okoljih ne prihaja do izbruhov, tako ni le na strani vodstva, ampak tudi vseh ostalih, zlasti zaposlenih.«

»Vseh oseb na bolniškem dopustu ne smemo metati v isti koš.«